全年到手 · 工资预扣
175,920.00
税前 240,000.00 − 个人五险一金 54,000.00 − 个税 10,080.00
账册测算
个税粗算
只覆盖工资薪金累计预扣。大病医疗、公益捐赠、劳务报酬没做。城市芯片是 2025–2026 常见个人比例和基数上下限，以工资条为准。
城市
申报工资常按上年月均，不必等于当月税前
五险一金 · 个人比例
个人月缴 4,500.00 元 · 全年 54,000.00 元。只含基数 × 比例四项，各地固定附加没算。
继续教育
赡养老人
住房
综合税负
4.2%
个税 ÷ 全年税前 · 不含单位缴纳部分
全年个税
1.01 万
10,080.00 元
推荐方案下的累计预扣合计
个人五险一金 · 年
5.4 万
54,000.00 元
4,500.00 × 12
怎么扣
月应纳税所得额 = 税前工资 − 个人五险一金 − 5000 减除费用 − 专项附加。2019 年起工资薪金走累计预扣：当月税 =（年初至今应纳税所得额 × 税率 − 速算扣除数）− 已预扣税额。能撑过全年的综合所得，再按年度七档清算。
七档
| 全年应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除 |
|---|---|---|
| 不超过 36,000 | 3% | 0 |
| 36,000 – 144,000 | 10% | 2,520 |
| 144,000 – 300,000 | 20% | 16,920 |
| 300,000 – 420,000 | 25% | 31,920 |
| 420,000 – 660,000 | 30% | 52,920 |
| 660,000 – 960,000 | 35% | 85,920 |
| 960,000 以上 | 45% | 181,920 |
年终奖两种算法
单独：奖金 ÷ 12 找月度税率档，再按 奖金 × 税率 − 速算扣除数。合并：奖金直接加进综合所得。工具把两种全年税额摊开，松色那张是少缴的一边。发放月份只改合并计税时哪一个月跳档，全年总税不变。
结果供对账，不是纳税申报。实际以税务机关、单位工资表和个税 App 为准。